工作满意度

成功的职业规划的标志便是，以对个人来说重要的任何衡量标准进行衡量，能够得出你对自己的工作和职业满意这一结论。从大范围来讲，工作满意度是个人技能、价值观与某项具体的工作或者职业的需要与要求的合理匹配。一个人的品质、技能、价值观和与生活方式有关的问题在一生中会不断发展，改变。相应地，你会定期对这些方面进行评估并加以提升，当然是在求职之前。这为你写简历和求职信，以及评估未来的工作都提供了关键性的基础。

自我评估的重要意义

自我评估是职业规划步骤中具有关键意义的第一步，指导你成功地找工作。自我评估可以让你：

确定你从法学院毕业后想要从事的工作

确定你对当前工作的满意度，或者，如果不满意应该怎样做

设计一份简历，展示对于你想要谋求的工作来说你最有利的优势

制定长远的职业目标和生活目标，并采取行动，确定自己的位置，实现这些目标

自我评估的技巧

关于自我评估的技巧，已经有太多文字讲过了。职业规划图书馆（Career Planning Library）里就有许多关于这方面的好书和资源。每个人的特点和职业规划要求不同，所以，你可能会发现在诸多自我评估的方法中，有些特别适合你。你应当发掘一系列这类技巧。

大多数自我评估涉及回答与个人品质、技能、价值观和与生活方式有关的问题。这些问题通常由表及里，从具有普遍性的问题逐渐深入至具有针对性的问题。分析这些答案能帮助你注意到：使你达到工作满意度的因素是什么，你喜欢运用的技能是什么、你想寻求或者避开的工作环境是怎样的，你想改变或者改进的品质有哪些，你在找工作时吸引人的优势有哪些等等。
自我评估通常涉及的问题包括：

个人素质

你怎样描述自己？

作为一名工人，你的优点和弱点是什么?

你是一个有条理的人吗？

你武断吗？

你喜欢列出详尽的细节展开工作吗？

工作技能

你具备哪些工作技能？

你在学校或者之前的工作中是怎样运用这些技能的？

你最擅长的技能是什么？表现最差的技能呢？

你最喜欢运用的技能是什么？最不喜欢运用的呢？

价值观

你理想的工作或者工作环境是怎样的？

你想与客户和同事互动的程度如何？

你能承受很强的工作压力并如期完成工作吗？你的表现如何？

你喜欢团队合作进行工作还是独立工作？

使命感对你来说重要吗？

你想增长一个执业领域的专业知识还是想拓展你执业的广度和灵活性？

与生活方式有关的问题

你的工作和职业是怎样与生活的其他因素保持和谐的？

你理想的一天或者一周是怎样的？

你希望花在工作、家庭和娱乐上的时间是多少？

你想居住在某个地方吗？

你如何看待自己的物质回报？

对于那些对自我评估和职业规划具有基础意义的问题，你是怎样回答的呢？我们举例分析你对“你表现最差的技能是什么”这一问题的回答。假设你的回答是写作。虽然你不一定告诉你的潜在雇主这一弱点，但是，通过进一步的分析，你在写作方面较差这一点将导致你在接下来采取不同的行动。如果你不喜欢写作，你可能会尽力寻找那些对写作或者至少是对出色的写作技能要求最低的工作。你知道这样的话找工作时会更有侧重性，而同时你能接受的可供选择的工作可能会较少。所以，你可能需要花费较长的时间和努力来找工作。但是，最终你找到了一份符合你技能的工作，而且你更有可能在这份工作中取得成功并获得满意度；如果你喜欢写作或者你希望自己可以胜任涉及到写作的工作，你可能会努力提高写作技能，在找工作时也不排除对写作有要求的工作。这样，你可能很快就会从更广的选择范围中找到一份工作，但是，你可能必须得提高这项技能和对写作的忍耐力，以便尽可能在这份工作中取得成功并获得满意度。